Derecho a desconectar y menos seguimiento clave para un mejor trabajo en remoto
Las empresas y los gobiernos deben poner límites claros a la vigilancia invasiva en el lugar de trabajo y apoyar el “derecho a desconectarse” de los trabajadores para reducir los impactos negativos en la salud física y mental de las prácticas de trabajo remotas habilitadas digitalmente, según la Organización Mundial de la Salud (OMS) y … Leer más