El número de trabajos de TI anunciados se redujo interanual en 2024, según investigaciones de la Federación de Reclutamiento y Empleo (REC).
Las cifras de REC vieron una caída en las publicaciones en la mayoría de los roles tecnológicos, mostrando un regreso a los niveles de contratación pre-pandémicos.
Rec no es la única empresa que nota estos cambios, con Matt Monette, el país del país en Deel, viendo patrones similares.
“Después de años de contratación tecnológica agresiva, los despidos generalizados en los últimos dos años han hecho que las empresas sean más cautelosas sobre la reconstrucción de personal, lo que lleva a una disminución en las publicaciones de trabajo para ciertos roles”, dijo.
“Dicho eso, [Deel’s] Los datos muestran una creciente demanda de roles especializados en servicios profesionales. Por ejemplo, vimos un aumento del 74% en la contratación de contadores a nivel mundial, lo que sugiere que las empresas están priorizando la estabilidad financiera en un clima económico incierto “.
El panorama de contratación de tecnología ha visto picos y canales en los últimos cinco años, durante la pandemia, la demanda de los profesionales de TI aumentó a medida que el mundo recurrió a la tecnología para completar las tareas cotidianas desde el hogar debido a los bloqueos globales, seguido de la “gran resignación”, donde Las franjas de los trabajadores tecnológicos dejaron sus trabajos en busca de nuevas oportunidades tanto dentro como fuera del sector.
Aunque las cifras REC sugieren una caída en este aumento en la demanda de profesionales de la tecnología, el interés en el talento tecnológico sigue siendo alto, ya que el rápido desarrollo y la adopción de tecnología obliga a las empresas e individuos a armarse con las capacidades digitales necesarias requeridas en el mundo moderno.
La investigación de REC, que se asocia con los datos del mercado laboral y la firma de análisis Lightcast para recopilar datos de miles de sitios de juntas de trabajo, descubrió que la mayoría de las profesiones de TI tenían al menos un 40% de caída interanual en roles anunciados en 2024, con publicaciones para roles en Los técnicos de soporte de usuarios de TI sufren la caída más grande, con 47.1%.
La demanda de profesionales de redes de TI disminuyó en un 40,7% en 2024, de 60,967 empleos anunciados en 2023 a 36,172 el año pasado, y los anuncios para consultores de gestión/analistas de negocios y diseñadores web vieron una caída de casi el 42% en el mismo período.
Si bien los programadores y los desarrolladores de software siguen siendo algunos de los talentos más buscados en el sector tecnológico, con 192,261 papeles anunciados en 2024, esto todavía fue una caída anual del 44.8% en comparación con las 348,446 publicaciones el año anterior.
Hay muchas razones por las cuales se pueden tener lugar estas disminuciones en los trabajos anunciados: la falta de trabajadores calificados para cumplir con los roles de tecnología ha hecho que la contratación del talento tecnológico disponible sea más competitivo. Esto ha creado una tendencia hacia la capacitación de talento internamente para garantizar el acceso a los trabajadores con las habilidades adecuadas.
Las preocupaciones presupuestarias como resultado del clima económico impredecible también han tenido a muchos empleadores que regresan a proyectos tecnológicos, dejando a los trabajadores preocupados por los despidos y las empresas que ponen la contratación en una pausa.
Pero el presidente ejecutivo de REC, Neil Carberry, afirmó que el panorama de contratación en el sector tecnológico se recuperará una vez que la economía comience a recuperarse y la inversión en tecnologías como los aumentos de inteligencia artificial.
“Fue un año particularmente difícil para los profesionales de TI que buscaban nuevos empleos, un reverso completo de la demanda durante y justo después de la pandemia, que era muy alta”, dijo. “Estos roles se recuperarán rápidamente a medida que las empresas inviertan en la transformación de TI durante una recuperación económica”.