El sector de la tecnología a veces tiene la reputación de no ser particularmente inclusivo: una investigación ha encontrado en el pasado que un tercio de las personas LGBTQ + en tecnología creen que existe una brecha salarial entre ellos y sus contrapartes heterosexuales, y el 30% de los jóvenes optan por desviar el STEM sectores en conjunto por miedo a la discriminación.
En el evento Computer Weekly Diversity in Tech de 2020, el orador principal Alfredo Carpineti, fundador de la organización benéfica Pride in STEM, citó cifras de Inclusive Tech Alliance que encontraron que el 19% de las personas en tecnología son mujeres, el 81% son hombres y no hay cifras para personas no binarias. Muchos conjuntos de datos tampoco tienen datos interseccionales; por ejemplo, ¿qué porcentaje de mujeres que trabajan en tecnología también son negras, bisexuales o homosexuales?
Pero mucha de la tecnología que usamos hoy ha sido moldeada por personas de la comunidad LGBTQ +, y muchas de ellas también han sido grandes defensores de los derechos LGBTQ +.
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