La lista de acceso público de HM Revenue & Customs (HMRC) de empresas paraguas que no cumplen ahora incluye detalles de casi 100 empresas que operan esquemas de evasión fiscal.
La autoridad fiscal del Reino Unido añadió a su lista cuatro empresas paraguas más que no cumplen con las normas el 12 de septiembre de 2024, lo que eleva el número total a poco menos de 100, frente a las 50 de hace un año.
Las adiciones a la lista incluyen 1st Choice Umbrella, con sede en Tamworth, que la lista confirma que ha sido objeto de un “aviso de suspensión” según los términos del régimen de Promotores de Esquemas de Elusión Fiscal (POTAS) de HMRC debido a discrepancias en el tratamiento fiscal de sus contratistas. ‘recibos de sueldo.
La empresa paraguas Adapt, con sede en la Isla de Man, y su homóloga TGI Payday, con sede en el Reino Unido, también recibieron una notificación de suspensión por ofrecer un plan de remuneración basado en préstamos a contratistas.
AI Global Workforce, con sede en Birmingham, también figura en la lista por primera vez, por proporcionar “anticipos de pago” a sus contratistas a quienes no se les deduce el impuesto sobre la renta ni las contribuciones al seguro nacional.
La última incorporación, Solucionis, con sede en Liverpool, tiene dos entradas en la lista de HMRC de proveedores y esquemas de evasión fiscal nombrados, y apareció por primera vez en abril de 2024 por violar la Ley de Finanzas de 2022. Su segunda entrada en la lista aparece bajo los términos de POTAS. .
“La remuneración por los servicios de los usuarios del plan está artificialmente separada en dos elementos”, decía la entrada de la compañía en la lista de HMRC. “El primero es un salario con impuestos y NIC deducidos. Se supone que el segundo es para el crecimiento de una participación en una empresa celular de la Isla de Man, o para una concesión de opciones, sin deducir impuestos ni NIC”.
Computer Weekly ha informado extensamente en el pasado sobre cómo los contratistas de TI se han visto inadvertidamente envueltos en esquemas de evasión fiscal después de unirse a compañías paraguas que no cumplen con las normas y que los atraen con la promesa de salarios netos “demasiado buenos para ser verdad”.
Estas empresas paraguas que no presentan quejas utilizan métodos artificiales para minimizar artificialmente el monto del impuesto sobre el empleo que pagan los contratistas, lo que incluye el uso de préstamos no sujetos a impuestos para remunerarlos por el trabajo que realizan en lugar de un salario convencional.
En los últimos años, HMRC ha tratado de tomar medidas drásticas contra esta práctica y recuperar los impuestos no pagados de estas configuraciones mediante la introducción de su controvertida política de cargos por préstamos, que ha visto a decenas de miles de contratistas de TI cargar con facturas de impuestos que les han cambiado la vida.
En una declaración a Computer Weekly, un portavoz de HMRC dijo que la longitud de la lista se ha duplicado en los últimos 12 meses debido a un cambio legislativo introducido tras la publicación de la Ley de Finanzas de 2022 en febrero de 2022.
Ese cambio significa que ya no es necesario eliminar de la lista los nombres de los esquemas de evasión fiscal conocidos después de 12 meses de su publicación.
Esta característica de la lista había sido criticada anteriormente por HMRC por parte de las partes interesadas del mercado de contratación que cuestionaron cómo se suponía que los contratistas se mantuvieran alejados de tales esquemas si los detalles sobre ellos solo estaban disponibles por un tiempo limitado.
Desde la publicación de la Ley de Finanzas de 2022, HMRC ha tenido poderes para volver a publicar los nombres de empresas paraguas que fueron previamente eliminadas de la lista, si tiene pruebas de que todavía están involucradas en la evasión fiscal.
La identificación de cuatro sistemas de evasión más es una buena noticia… pero el hecho de que se hayan identificado alrededor de 100 pone de relieve la magnitud del problema.
Seb Maley, Qdos
“Desde que entraron en vigor nuevas medidas contra los promotores en 2021, hemos publicado los detalles de más de 100 esquemas de evasión fiscal, lo que ayuda a alejar a la gente de la evasión fiscal”, afirmó el portavoz. “El crecimiento de la lista se debe principalmente a que los esquemas se publican utilizando la Ley de Finanzas de 2022, que no tiene límite de tiempo de publicación y nos permite nombrar esquemas aún más rápido”.
Además de actualizar periódicamente la lista, Computer Weekly es consciente de que HMRC también envía cartas de “intervención temprana” a contratistas que podrían haberse unido sin saberlo a una empresa paraguas que no cumple con las normas para informarles que su proveedor de nómina podría estar operando un plan de evasión fiscal.
Sin embargo, a pesar de estas intervenciones, Seb Maley, director ejecutivo de la compañía de seguros para contratistas Qdos, dijo que es necesario hacer más urgentemente para proteger a los contratistas de trabajar a través de compañías paraguas que no cumplen con las normas y verse envueltos en la evasión fiscal.
“A primera vista, la identificación de cuatro esquemas de evasión más es una buena noticia: una menos empresa paraguas que no cumpla con los impuestos, mejor. Pero si se profundiza más, el hecho de que se hayan identificado alrededor de 100 resalta la magnitud del problema”, dijo.
“La falta de regulación del sector paraguas durante la última década, en combinación con la reforma IR35, ha precipitado un enorme aumento en el incumplimiento fiscal”.
“Las reglas fuera de la nómina han disuadido innecesariamente a algunas empresas de contratar contratistas genuinos por temor a equivocarse en su estado IR35. Como resultado, la demanda de empresas paraguas se ha disparado y operadores astutos han inundado el mercado para satisfacerla”, afirmó.
Por esta razón, el gobierno necesita intensificar sus esfuerzos para implementar regulaciones legales para que las empresas paraguas reduzcan la exposición de los trabajadores flexibles a operadores que no cumplen.
“La campaña electoral laborista se centró en poner fin a las prácticas laborales de explotación, y eso es exactamente lo que es. También sería bienvenida una justicia retrasada para los afectados por el escándalo de los cargos por préstamos”, añadió Maley.
