Prince’s Trust se ha asociado con la empresa cibernética y de TI médica Sectra para educar a los jóvenes sobre carreras tecnológicas y animarlos a conseguir un trabajo tecnológico en el futuro.
La organización benéfica juvenil lanzó su programa “Get into IT and Administration” en Belfast este verano para ayudar a los jóvenes, especialmente aquellos de grupos subrepresentados, a comprender más sobre los tipos de roles que podrían estar disponibles para ellos en el sector tecnológico, y cómo para avanzar en la dirección de una carrera tecnológica.
Una enorme barrera que se interpone en el camino de los jóvenes para elegir carreras tecnológicas es la falta de comprensión sobre lo que implican las carreras tecnológicas.
Julia Beaumont, directora de tecnología de The Prince’s Trust, dijo: “A través de nuestra asociación con Sectra, podemos desafiar las percepciones existentes e inspirar a jóvenes de todos los orígenes a considerar carreras en el espacio digital y tecnológico, independientemente de las barreras que podría enfrentar.
“Es crucial que los gobiernos, las empresas y las organizaciones benéficas se unan para brindar a los jóvenes capacitación para la empleabilidad, oportunidades profesionales y habilidades técnicas que son vitales en el mercado laboral actual. A través de asociaciones con organizaciones apasionadas y dedicadas como Sectra, estamos aprovechando la experiencia y haciendo realidad esta visión”.
Las empresas a menudo se quejan de que quienes ingresan al mercado laboral no tienen las habilidades tecnológicas que necesitan para acceder directamente a un puesto.
Get into IT and Administration sirve como un “programa de empleabilidad”, en el que los participantes de la primera promoción reciben experiencia del mundo real de cómo es trabajar en el sector de tecnología de la salud, ayuda para redactar CV y capacitación en habilidades tecnológicas.
Después del programa, algunos participantes tienen la oportunidad de realizar un aprendizaje en la empresa asociada Sectra.
Quienes participaron dijeron que una de las partes más importantes de la experiencia fue aprender habilidades apropiadas que se pueden aplicar en una situación del mundo real, así como la oportunidad de conocer personas que podrían ayudarlos en sus futuras carreras.
Dos participantes de este año dijeron que el programa les ayudó a comprender qué es una carrera “gratificante” en tecnología de la salud y los dejó “entusiasmados” acerca de la posibilidad de desempeñar funciones tecnológicas.
A pesar de esfuerzos como este, todavía existe preocupación por la falta de jóvenes que se dediquen a carreras tecnológicas, y especialmente la falta de diversidad de quienes miran hacia un futuro en la tecnología, con una falta de personas de grupos subrepresentados, incluidos aquellos de un entorno socioeconómico menos rico: elegir carreras tecnológicas.
Tanto The Prince’s Trust como Sectra tienen como objetivo apoyar a los jóvenes de entornos desfavorecidos para animarlos y brindarles las habilidades que necesitan para una mejor carrera en el futuro.
Jane Rendall, directora general de Sectra en el Reino Unido e Irlanda, dijo: “Estamos muy impresionados por la energía y el entusiasmo mostrados por las personas que participan en nuestra iniciativa con The Prince’s Trust.
“Las empresas de tecnología sanitaria tienen la oportunidad y la responsabilidad de acoger la diversidad en su fuerza laboral, contratando personal de las comunidades en las que tienen el privilegio de servir.
“Este programa es un ejemplo de cómo poner esto en práctica y es una oportunidad fantástica para ayudar a empoderar a más jóvenes para que alcancen su potencial en un sector que afecta las vidas de tantas personas”.