El sector tecnológico de Finlandia ha planteado una fuerte oposición a la nueva legislación antiinmigración basada en el mercado laboral que amenaza con descarrilar los planes de las empresas y la industria para mejorar la reputación internacional del país y su atractivo en la contratación de talento extranjero en TI.
El gobierno conservador de extrema derecha del primer ministro Antti Orpo propone medidas legislativas que conllevan el riesgo de disuadir a los talentos informáticos de trasladarse a Finlandia. Además, las reformas propuestas harán que sea más difícil para los ciudadanos de estados no pertenecientes a la Unión Europea (UE) encontrar nuevos empleos en Finlandia en caso de que sus contratos laborales existentes no sean renovados.
La legislación propuesta está contenida en el Plan de Reforma del Mercado Laboral (LMRP) del gobierno finlandés basado en controles de inmigración. El LMRP incluye requisitos de visa de trabajo más estrictos además de pruebas de idioma en finlandés o sueco.
En un nivel fundamental, la legislación propuesta haría mucho más difícil para los especialistas en TI con permisos de residencia por motivos de trabajo permanecer en
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más allá del vencimiento de los contratos de trabajo, o en el caso de que se termine su empleo.
Las organizaciones de TI y los grupos de startups tecnológicas argumentan que el LMRP, tal como está formulado actualmente, pondrá a las empresas finlandesas en desventaja competitiva a la hora de contratar habilidades y talentos externos.
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La legislación propuesta, que el gobierno quiere implementar en 2025, requeriría que los especialistas extranjeros en TI que tengan permisos de residencia con visa de trabajo (WVRP) abandonen Finlandia durante seis meses si están desempleados y no pueden encontrar un nuevo trabajo, dijo Youssef Zad, economista jefe de la Finland Startup Community (FSC), una plataforma que presta servicios a más de 240 empresas tecnológicas en fase inicial en Finlandia.
“Seis meses es un plazo relativamente corto”, afirmó Zad. “Si los trabajadores especializados sienten que no podrán encontrar un trabajo lo suficientemente rápido, y dentro del período especificado de seis meses después de enfrentar el desempleo, podrían ir a donde las oportunidades laborales estén más disponibles”.
Terminación del empleo
Las empresas y organizaciones de los sectores público y privado, según la legislación propuesta de reforma del mercado laboral y de inmigración, deberán informar al Servicio de Inmigración de Finlandia (Migri) en el momento en que el titular del WVRP haya terminado.
“Las leyes más estrictas propuestas causarán problemas a muchas empresas emergentes”, afirmó Zad. “Las nuevas leyes surgen en medio de temores de que la inmigración a
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se basa en la explotación de los beneficios sociales. Los especialistas extranjeros no están interesados en los beneficios sociales que se ofrecen en
Controles más estrictos
La introducción y aplicación de leyes de inmigración y mercado laboral más estrictas hará que sea más difícil para las empresas finlandesas alcanzar sus objetivos de crecimiento y reclutar el tan necesario talento en investigación, desarrollo e innovación, dijo Laura Lindeman, directora senior de Business Finland y jefa del estado. Unidad de Trabajo en Finlandia (WiFU) de la organización de desarrollo empresarial. “Nuestro papel es promover Finlandia
Una encuesta realizada por Statistics Finland en marzo identificó la falta de mano de obra calificada como un obstáculo importante para impulsar el crecimiento económico en Finlandia
El Ministerio de Trabajo y Empleo estima que
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Necesitará contratar un mínimo de 100.000 nuevos trabajadores cualificados hasta 2035.
Debido a las reglas de inmigración y permisos de visa de trabajo más estrictas,
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Pavo
Porcelana
India
Brasil
Vietnam
dijo Lindeman.
Además, los empresarios y trabajadores extranjeros con permisos de visa de trabajo también encuentran problemático acceder a productos y servicios financieros de rutina, como poder abrir una cuenta bancaria estándar, dijo.
“Lo que a los empresarios les resulta particularmente difícil al mudarse a Finlandia
Nacionales de fuera de la UE
El endurecimiento de las leyes de inmigración por parte del gobierno finlandés también afectará a los ciudadanos de fuera de la UE que ya viven en Finlandia
Las reformas previstas en la Ley de Integración transferirán la responsabilidad principal de la asimilación de los inmigrantes del estado a los municipios. La ley permitirá a las autoridades locales imponer cargos a los inmigrantes por ciertos tipos de servicios, incluida la atención médica.
En marzo, Finlandia
El objetivo principal del IRLP es integrar a los inmigrantes más rápidamente en la sociedad finlandesa a través del estudio del idioma, la apreciación cultural y cursos de iniciación a los derechos civiles. Los permisos de residencia permanente estarán restringidos a los inmigrantes que completen con éxito los programas de integración adheridos. La reforma ampliaría el período de domicilio requerido para un permiso de residencia permanente de los actuales cuatro años a seis.
A partir de 2025, el dominio del finlandés o del sueco, demostrado mediante una prueba de idioma, será una condición obligatoria para obtener un permiso de residencia permanente en Finlandia
En Finlandia
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y un historial laboral ininterrumpido de dos años también puede cumplir las condiciones para obtener un permiso de residencia permanente.
Aumento del desempleo
El debilitado estado de la economía finlandesa, que ha experimentado un aumento del desempleo desde 2023, había creado una mayor reserva de mano de obra con habilidades de TI en el contexto de las reformas del mercado laboral basadas en la inmigración, dijo Samuli Salonen, director ejecutivo de la empresa de adquisición de talentos TalentBee, con sede en Helsinki. .
“Hace tres años, era muy difícil encontrar talento para puestos especializados o de alto nivel”, afirmó. “Había muchos menos candidatos disponibles en el mercado abierto, especialmente en la industria tecnológica, donde todo el mundo contrataba constantemente. En el mercado laboral actual, donde la economía no es tan fuerte, hay muchos solicitantes que buscan el mismo trabajo”.
Según datos del Ministerio de Economía y Empleo, el número de vacantes vacantes en
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en abril de 2024 disminuyó a 114.500. Esto es aproximadamente 56.000 menos que en el mes correspondiente de 2023. El desempleo aumentó a 275.300 en abril, lo que representa un aumento de más de 29.000 desde abril de 2023.
Consciente de las críticas de las organizaciones empresariales e industriales, el Gobierno tiene previsto convocar una audiencia pública en agosto para presentar y explicar las diferentes medidas de sus planes de reforma migratoria y laboral.
“La audiencia pública se llevará a cabo en inglés y estará abierta a todos”, dijo Jarmo Tiukkanen, asesor principal del Ministerio de Asuntos Económicos y Empleo sobre política de migración e integración laboral. “Describirá y aclarará las propuestas del gobierno y ofrecerá una visión general de cómo las reformas legislativas funcionarán en la práctica y cómo impactarán en la economía. Queremos que la gente pueda hacer preguntas en un foro de discusión abierto”.