HM Revenue & Customs (HMRC) ha tratado de descartar las preocupaciones sobre su herramienta de verificación de estado IR35 en línea que no se actualiza durante cinco años, enfatizando cuán “rigurosamente probada” está la tan difamada herramienta.
Una solicitud de Libertad de Información (FOI), presentada ante HMRC por la firma de cumplimiento de trabajadores fuera de nómina IR35 Shield, confirmó que el motor de decisión subyacente para la herramienta Verificar el estado de empleo para impuestos (CEST) de la agencia gubernamental de recaudación de impuestos no se ha actualizado desde octubre de 2019.
Esto a pesar de que el director de HMRC, Jim Harra, le dijo al Comité de Cuentas Públicas en marzo de 2019 que actualizar la herramienta, que HMRC aconseja utilizar a las organizaciones de los sectores público y privado al evaluar individualmente la situación laboral de los contratistas que contratan, es un “proceso continuo”. , proceso interminable”.
Harra aseguró a PAC en ese momento que CEST se actualiza “continuamente” “a medida que se toman nuevas decisiones judiciales sobre la situación laboral” y que aumenta su “alcance” para que esté adecuadamente equipado para responder a “más y más tipos de casos”. .
Desde octubre de 2019, Computer Weekly entiende que ha habido 20 decisiones de audiencias del tribunal fiscal IR35, pero la respuesta FOI de HMRC, fechada el 4 de marzo de 2024, confirma que la lógica que utiliza CEST para decidir cómo se deben gravar a los contratistas no se ha actualizado durante ese mismo período.
La solicitud de FOI pedía a HMRC que confirmara la ubicación del código de programación subyacente para CEST en GitHub, y si la “lógica de decisión en la versión publicada de CEST se alinea con la lógica más reciente” publicada en un archivo particular alojado allí.
En su respuesta, HMRC compartió una URL a una página de GitHub que dice: “La última publicación de la lógica de decisión se puede encontrar aquí”. Al hacer clic en el enlace, un repositorio de GitHub para CEST confirma que no se han realizado actualizaciones en la lógica subyacente de la herramienta en cinco años.
“La lógica no ha cambiado con respecto a los datos que ya son de dominio público, ni ha cambiado desde que CEST pasó a su nueva plataforma de orientación”, dijo HMRC en su respuesta a la FOI. “A medida que actualicemos la lógica, esos cambios se comunicarán públicamente”.
El director ejecutivo de IR35 Shield, Dave Chaplin, dijo que la respuesta confirma que CEST ha “permanecido congelado desde 2019” y que su motor de decisiones ha estado “acumulando polvo durante media década” a pesar de que se produjeron casos históricos, como la decisión del Tribunal de Apelaciones de Atholl House, que han “Desmanteló el enfoque de HMRC para las determinaciones del estado del IR35”.
Por esta razón, dijo, las organizaciones de los sectores público y privado deberían tener cuidado a la hora de confiar en los resultados de CEST.
“El estancamiento del CEST significa que las empresas que lo utilizan para determinar el estatus IR35 de los contratistas están tomando decisiones basadas en una lógica obsoleta que ya no refleja el panorama legal actual”
Dave Chaplin, Escudo IR35
“El estancamiento del CEST significa que las empresas que lo utilizan para determinar el estatus IR35 de los contratistas están tomando decisiones basadas en una lógica obsoleta que ya no refleja el panorama legal actual”, añadió Chaplin.
Cuando Computer Weekly se puso en contacto inicialmente con HMRC para comentar sobre la afirmación de que la lógica subyacente de CEST no se había actualizado durante cinco años, un portavoz dijo que “las afirmaciones son incorrectas” e insistió en que la herramienta está “totalmente actualizada con los últimos casos”.
El portavoz añadió: “Probamos constantemente la herramienta CEST para asegurarnos de que refleja la jurisprudencia sobre situación laboral, y lo hemos hecho desde su lanzamiento. Respaldamos cualquier determinación dada por la herramienta CEST, siempre y cuando la información proporcionada por el usuario sea precisa”.
Sin embargo, cuando Computer Weekly pidió a HMRC en un correo electrónico de seguimiento que aclarara su declaración sobre las “afirmaciones erróneas” confirmando cuándo se actualizó por última vez la lógica subyacente de CEST, el portavoz afirmó: “Es cierto: la lógica subyacente no “Ha sido cambiado durante cinco años”.
De hecho, un documento compartido por HMRC como parte de la respuesta de la FOI lo confirmó y afirmó que la organización ha estado “comprometida a [the] pruebas continuas de CEST contra la jurisprudencia emergente sobre situación laboral” desde su lanzamiento. Luego afirmó: “No ha habido cambios en la lógica ni en los resultados [that] CEST produce”.
El portavoz de HMRC amplió aún más este punto y dijo: “Nuestro punto es que [it] no significa que la herramienta esté desactualizada, porque solo necesitamos actualizar la herramienta cuando hay un caso que cambia la comprensión de la jurisprudencia por parte de la herramienta. En resumen, la lógica no ha cambiado, porque no es necesario”.
