AWS ha anunciado un ganador para la carrera más reciente de su competencia GetIT, cuyo objetivo es fomentar el interés en las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) entre las jóvenes adolescentes.
El concurso, dirigido a mujeres jóvenes de entre 12 y 14 años, pide a las participantes que creen una aplicación diseñada para resolver un problema del mundo real.
Los ganadores de este año fueron de St George’s School en Edimburgo, donde el equipo creó una aplicación destinada a ayudar a las personas con requisitos dietéticos específicos a encontrar un lugar para comer.
Andy Leask, jefe de aprendizaje electrónico de la escuela ganadora, dijo: “Estamos encantados de que nuestros estudiantes hayan ganado AWS GetIT 2023 frente a una competencia tan dura. Participar en el programa AWS GetIT ha sido realmente revelador e inspirador, especialmente para que los estudiantes vean cuánta tecnología alimenta todas las carreras y cuánto más hay en la industria de la tecnología, ¡no se trata solo de codificación!
“Los estudiantes también aprendieron muchas habilidades interpersonales, como trabajar en equipo, resolver problemas y responder a datos y comentarios. Tuvimos a una ex alumna como nuestra embajadora y mentora de AWS GetIT, y los estudiantes realmente apreciaron su apoyo y aliento durante todo el proceso”.
A pesar de que las niñas superan a los niños en materias como informática cuando se trata de GCSE y A-Level, muchas mujeres jóvenes optan por no seguir carreras o educación tecnológica, algunas porque consideran que las materias relacionadas son “demasiado difíciles” o porque creen que las materias STEM son no para chicas. Sin embargo, muchos luego se arrepienten de abandonar las materias STEM tan pronto.
Una de las otras razones por las que las niñas eligen no dedicarse a carreras tecnológicas es por la falta de modelos a seguir visibles y accesibles, por lo que cuando las niñas no pueden ver a personas como ellas haciendo trabajos tecnológicos, se refuerza el estereotipo de que la tecnología no es para niñas.
Como parte del programa AWS GetIT, los embajadores de AWS, que son mujeres o personas no binarias que ya están en una carrera tecnológica en Amazon o AWS, ayudan a cada equipo con su participación, brindando a las niñas acceso a algunos de los modelos a seguir que pueden mostrarles un camino potencial hacia una carrera de TI.
Tanuja Randery, directora general de EMEA en AWS y una de las juezas de la final, dijo: “Actualmente, la industria de la tecnología alberga una amplia variedad de roles laborales. Los programas como AWS GetIT son importantes para resaltar estas oportunidades e inspirar a la próxima generación de líderes tecnológicos, en particular a las niñas, a seguir una carrera en la industria.
“Los estudiantes que participan en el programa tienen la oportunidad de aprender sobre la tecnología y la nube, así como sobre cómo se puede aplicar para resolver desafíos en sus comunidades locales y más allá.
“Esperamos que este programa haya inspirado a estos estudiantes a considerar una futura carrera en la industria tecnológica y desarrollar las habilidades fundamentales que han aprendido”.
Las escuelas participantes de GetIT cuentan con un plan de estudios que ayuda a los estudiantes que participan a aprender habilidades tecnológicas y de la nube, y desarrollar aún más esas habilidades usándolas para desarrollar una aplicación que ayudará a las personas dentro de su comunidad. Como anécdota, las mujeres, incluso si están en tecnología, tienen más probabilidades de gravitar hacia industrias en las que ayudan a una comunidad o resuelven un problema del mundo real.
Además de la aplicación ganadora Food 4 U, que fue elegida por un panel de jueces expertos, otros equipos desarrollaron aplicaciones destinadas a ayudar a las personas que han emigrado a establecerse en su nuevo país y una aplicación que elige una receta aleatoria para ayudar a los estudiantes universitarios. elegir qué cocinar.
Amazon y AWS han establecido muchos proyectos en los últimos años destinados a cerrar la brecha de habilidades tecnológicas y alentar a más mujeres y niñas a usar la tecnología. Esto incluye su Amazon Apprenticeship Fund de £ 8 millones, que ha ayudado a las empresas más pequeñas que tienen asociaciones con Amazon a capacitar a cientos de aprendices; y el plan de becas Amazon Future Engineer, que ayuda a las mujeres de entornos socioeconómicos más pobres a obtener títulos en informática o ingeniería.