Según el Foro Económico Mundial (WEF), la mayoría de los 10 trabajos principales que la gente cree que serán los de más rápido crecimiento en los próximos cinco años son roles tecnológicos.
El Foro Económico Mundial Informe sobre el futuro del empleo 2023que realiza un seguimiento del mercado laboral, incluidos los roles emergentes y en declive, descubrió que los empleadores creen que los especialistas en inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático serán los roles de más rápido crecimiento entre ahora y 2027.
Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial, dijo en el informe: “En 2023, las transformaciones del mercado laboral impulsadas por avances tecnológicos, como la mayoría de edad de la inteligencia artificial (IA) generativa, se ven agravadas por cambios económicos y geopolíticos. perturbaciones y crecientes presiones sociales y ambientales.
“Después de la inestabilidad generalizada en los últimos tres años en todo el mundo del trabajo, esperamos que la perspectiva proporcionada en este informe contribuya a una agenda ambiciosa de múltiples partes interesadas para preparar mejor a los trabajadores, las empresas, los gobiernos, los educadores y la sociedad civil para las interrupciones y oportunidades que se avecinan. y empoderarlos para navegar estas transiciones sociales, ambientales y tecnológicas”.
La tecnología se está convirtiendo cada vez más en una parte importante del trabajo y de la vida. La rápida adopción de la tecnología en los últimos 10 años ha significado que la mayoría de las empresas ahora se centren en la tecnología, lo que requiere trabajadores con diferentes niveles de conocimiento tecnológico.
El Foro Económico Mundial Informe sobre el futuro del empleo 2023 encuestó a 803 empresas en 27 industrias y 45 economías, y encontró que más del 85% de las empresas afirmó que el aumento en la adopción de tecnologías digitales será un motor de transformación para ellas.
Esto, a su vez, será un impulsor para el aumento de los puestos de trabajo, con la adopción de tecnología citada como un impulsor clave tanto para la creación como para la eliminación de empleos en los próximos cinco años, pero que en última instancia terminará en un aumento de puestos.
Más de la mitad de las empresas encuestadas dijeron que un mayor acceso a lo digital y la adopción de tecnologías nuevas y emergentes aumentarán los puestos de trabajo, aunque una quinta parte dijo que esto terminará con el desplazamiento de puestos de trabajo.
Los únicos puestos no relacionados con la tecnología incluidos en la lista de los 10 puestos de trabajo de más rápido crecimiento previstos en los próximos cinco años fueron los de especialista en sostenibilidad, que ocupó el segundo puesto por debajo de los expertos en inteligencia artificial y aprendizaje automático, y los operadores de equipos agrícolas.
Los otros ocho trabajos que se pronosticó como los de más rápido crecimiento estaban todos relacionados con la tecnología, incluidos los roles en big data, robótica, ciencia de datos y seguridad de la información.
Los empleadores ya están luchando por encontrar personas con las habilidades tecnológicas que necesitan para cubrir los puestos, lo que en algunos casos hace que las empresas culpen a la escasez de habilidades por las dificultades para implementar la transformación digital.
Se informó escasez de mano de obra tecnológica en más de 50 economías en Europa en 2022, pero el WEF también encontró que se estima que la tecnología tendrá un impacto positivo en el mercado laboral durante los próximos cinco años, con tecnologías como big data, encriptación y cibernética. para impulsar el crecimiento del empleo.
Pero incluso con la adopción de tecnología y los roles en aumento, las habilidades blandas siguen siendo algunas de las habilidades más importantes para las empresas: el pensamiento analítico y creativo se consideran “habilidades fundamentales” para las organizaciones, seguidas de cerca por la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad, y la motivación/autoconocimiento. -conciencia.
La alfabetización tecnológica apareció sexta en la lista de las 10 habilidades más importantes para 2023, aunque las brechas de habilidades y la falta de trabajadores talentosos siguen siendo una de las principales barreras para la transformación.
Muchos han temido que la automatización termine reemplazándolos en el lugar de trabajo, y Forrester predice que 12 millones de trabajos estarán automatizados para 2040.
El WEF dijo que se estima que casi una cuarta parte de los puestos de trabajo cambiarán en los próximos cinco años, siendo los puestos administrativos y de secretaría algunos de los que disminuirán más rápidamente, y se debe a la tecnología y la digitalización.
Pero la automatización no es una amenaza tan grande como se pensó al principio: al observar la automatización dentro de sus organizaciones, las empresas estimaron que alrededor del 34% de sus tareas estaban automatizadas, solo un aumento del 1% desde 2020.
Esto está detrás de la curva esperada del WEF. En 2020, la encuesta predijo que el 47 % de las tareas comerciales se automatizarían en los próximos cinco años, mientras que la encuesta de este año encontró que las empresas ahora esperan que solo el 42 % de las tareas comerciales estén automatizadas para 2027.
Se predice que la creación de empleo como resultado de la adopción de tecnología superará cualquier pérdida de roles causada por las tecnologías digitales, y el WEF estima que se desarrollarán alrededor de dos millones de roles de comercio digital, incluidos especialistas en comercio electrónico, transformación y marketing, durante los próximos cinco años.