La sostenibilidad ahora se considera un pilar central de cualquier negocio exitoso. Como puede abarcar muchos temas diferentes, es importante asegurarse de que la definición de sostenibilidad incluya la reducción de carbono y la transición neta cero, los objetivos de economía circular y los objetivos de valor social más amplios que se definen empresa por empresa.
A medida que el significado de la sostenibilidad se vuelve más amplio, la búsqueda de la sostenibilidad requiere un excedente de personas capacitadas que puedan llevar a cabo estas iniciativas y, sin embargo, estos profesionales de la sostenibilidad son actualmente escasos.
Sabemos que la tecnología puede ser la solución a muchos desafíos a los que se enfrenta actualmente nuestro planeta, pero el propio sector también se enfrenta a una brecha de habilidades digitales. Vale la pena mencionar que el sector tecnológico ha mostrado liderazgo en sostenibilidad a través de sus compromisos con objetivos basados en la ciencia (como la campaña RaceToZero), su capacidad para la habilitación digital, ayudando a las transiciones sostenibles en otros sectores y su alcance corporativo.
Sin embargo, si no cultivamos las habilidades digitales ecológicas del futuro ahora, el Reino Unido se está preparando para un desafío importante en el futuro.
Tome los servicios en la nube como ejemplo. El rendimiento y el tiempo de actividad del servicio siempre han sido un pilar clave de cualquier plataforma en la nube. Históricamente, los programas de capacitación y las vías de progresión profesional han valorado y promovido a las personas capacitadas para cumplir con estas métricas.
Con la nube ahora ampliamente adoptada en una economía con mentalidad de sostenibilidad, una nueva presión se convierte en la eficiencia energética y la huella de carbono de los servicios en la nube. Esto requiere formas novedosas de pensar sobre la arquitectura de la nube, la gestión del centro de datos y el diseño de software en la nube, hasta el lenguaje de codificación.
Si no se adapta la tubería de estudiantes y profesionales para considerar los cambios en la cultura del cliente en torno a la sostenibilidad, se ayudará a ampliar la brecha de habilidades existente y ya desafiante. Esto intensificaría la competencia por el personal calificado, aumentando los costos y reduciendo la competitividad de las empresas sin personas que puedan diseñar y operar servicios en la nube ambientalmente sostenibles.
Este es solo un ejemplo, y los profesionales de la sostenibilidad pueden presentarse de muchas formas diferentes según la empresa que requiera su experiencia.
Ahora que las leyes y regulaciones sobre el clima, la economía circular y el valor social son inevitables, el sector tecnológico debe tomarse en serio el desafío inminente de capacitar a los profesionales de la sustentabilidad del mañana.
Se pueden aprender lecciones de iniciativas exitosas en otras habilidades digitales, como el Programa de Futuros Digitales de UTC Heathrow, fomentado por líderes del mercado en colocación y alojamiento en la nube, que ayuda a capacitar a adolescentes y adultos jóvenes en habilidades digitales muy valiosas.
El Colegio Nacional de Habilidades Digitales de la ADA también tiene como objetivo cerrar la brecha entre la educación y la industria, asociándose con empresas de primer orden para facilitar el aprendizaje o las oportunidades de colocación para sus estudiantes.
Finalmente, con el respaldo de las empresas más grandes en los sectores de tecnología y servicios comerciales, la organización hermana de techUK, TechSkills, se asocia con las mejores universidades para brindar profesionales digitales listos para el trabajo con su acreditación Tech Industry Gold, que reconoce la educación y capacitación del sector tecnológico de alta calidad.