El sector de la tecnología es un empleador importante en el Reino Unido que compite por los mejores talentos de todo el mundo. Sin embargo, no es inmune a la desaceleración de la economía global, con muchas empresas que han anunciado planes para la reducción masiva de la fuerza laboral.
Las personas que han optado por trasladarse al Reino Unido para desarrollar sus carreras patrocinadas por sus empleadores se enfrentan no solo a perder su trabajo, sino también su derecho a permanecer en el Reino Unido.
Sin embargo, el compromiso del gobierno de fortalecer la posición del Reino Unido como una “superpotencia global de ciencia y tecnología” ha creado muchas rutas de visa diferentes que pueden permitir que el talento tecnológico permanezca en el Reino Unido y desarrolle sus carreras.
¿Qué le sucede a un empleado patrocinado cuando es despedido?
Los empleados internacionales que trabajen en el Reino Unido y estén patrocinados por sus empleadores normalmente tendrán una visa de movilidad comercial global de nivel 2 (general o TIC), trabajador calificado o trabajador senior o especialista. Su derecho a permanecer y trabajar en el Reino Unido está directamente relacionado con su trabajo actual.
Cuando termina el empleo de un trabajador patrocinado, el patrocinador debe informar el final del empleo a Visas e Inmigración del Reino Unido (UKVI). En ese momento, normalmente tendrán 60 días para encontrar un nuevo empleo, cambiar su estatus migratorio o abandonar el país.
La ruta más fácil es solicitar una nueva visa de trabajador calificado después de haber obtenido un nuevo trabajo de un empleador que tenga una licencia de patrocinador. Esa solicitud, que puede demorar cinco días hábiles en procesarse a través del servicio prioritario, debe aprobarse antes de que la persona pueda comenzar a trabajar.
Sin embargo, dado el panorama económico actual, eso puede no ser posible.
Afortunadamente, el Gobierno, en sus esfuerzos por atraer a las mejores personas de todo el mundo, ha creado varias rutas de visas no patrocinadas que pueden permitir que las personas que han perdido su trabajo permanezcan y trabajen en el Reino Unido.
Aquí hay cinco rutas de visa a considerar.
Talento mundial es una ruta de visa flexible para personas que pueden demostrar que tienen un talento excepcional o una promesa en el campo de especialización elegido. Tech Nation es el organismo que respalda a los solicitantes. Sus criterios están pensados para aspirantes con competencias técnicas y empresariales en el sector de las tecnologías digitales. El titular de una visa Global Talent puede vivir y trabajar en el Reino Unido sin restricciones, y su visa no depende de trabajar para una empresa específica, aunque debe trabajar dentro de su campo aprobado para calificar para la liquidación.
Desafortunadamente, Tech Nation ha anunciado que ha tomado la difícil decisión de detener sus actividades a partir del 31 de marzo de 2023. Mientras tanto, continuarán aceptando nuevas solicitudes de respaldo, pero no está claro por cuánto tiempo.
Dado que El enfoque del gobierno del Reino Unido para fomentar el desarrollo de la industria tecnológica del Reino Unido, sería razonable esperar que las obligaciones de endoso se transfirieran a otro organismo.
El Individuo de alto potencial visa permite a las personas que se han graduado de las 50 mejores universidades fuera del Reino Unido en los últimos cinco años trabajar en el Reino Unido por cuenta propia o ajena. La ruta de la visa se creó con el objetivo de traer a los ‘mejores y más brillantes’ de todo el mundo y un medio para abordar la escasez de mano de obra altamente calificada en el Reino Unido. El Gobierno publica cada año aquí su lista de las 50 mejores universidades.
Aquellos que deseen establecer su propio negocio tal vez deseen explorar la Puesta en marcha o Innovador categorías de visas. El Puesta en marcha La visa está dirigida a empresarios que inician su primer negocio en el Reino Unido. No hay ningún requisito para la inversión de capital inicial; sin embargo, la visa solo se otorga por un período máximo de dos años. Por lo tanto, las personas deberán cambiar a otra categoría de visa al final de este período.
El Visa de innovador está destinado a empresarios establecidos que buscan establecer un negocio en el Reino Unido. Si bien esta visa viene con un requisito de fondos de inversión de al menos £ 50,000, proporciona una ruta acelerada hacia la residencia permanente en el Reino Unido después de solo tres años.
Un requisito clave para calificar para estas visas es que los solicitantes deben obtener un respaldo de un organismo de respaldo aprobado que confirme que su idea comercial es innovadora, viable y escalable.
Las personas también deben explorar si pueden cambiar a una categoría de visa no patrocinada por conexiones familiares. Las rutas de visa pueden abrirse si una pareja o cónyuge está trabajando en el Reino Unido y está patrocinado por su empleador o si existe una relación subsistente con un ciudadano británico o alguien establecido en el Reino Unido.
A medida que el Reino Unido continúa navegando en su era posterior al Brexit y al Covid, las políticas de inmigración continuarán adaptándose en función de las necesidades del país para garantizar que el Reino Unido siga siendo un centro tecnológico mundial. Las personas que se enfrentan a la pérdida de su trabajo y desean permanecer en el Reino Unido pueden encontrar otras rutas más flexibles.
Kinka Tonchev es administradora y abogada del especialista en servicios de inmigración Fragomen.