BAE Systems tiene planes de contratar a 2.622 aprendices en diferentes regiones del Reino Unido en 2023, una cifra que, según la empresa, supone un aumento del 43 % con respecto a la cantidad contratada el año anterior.
Alrededor de 50 programas de aprendizaje, pregrado y posgrado en la empresa estarán disponibles para roles que incluyen seguridad cibernética, desarrollo de software e ingeniería aeroespacial.
Tania Gandamihardja, directora de grupo de recursos humanos de BAE Systems, dijo: “Frente a desafíos económicos que no se han visto en una generación, es esencial que empresas como la nuestra inviertan en la próxima generación para equipar a los jóvenes con las habilidades que necesitan para lograr su pleno desarrollo. potencial y apoyar la movilidad social.
“Ofrecer programas de carreras tempranas de alta calidad brinda a los jóvenes una ruta hacia el empleo a largo plazo y ayuda a reclutar el talento que necesitamos para cumplir con los programas vitales de defensa y seguridad nacional, como el avión de combate de próxima generación Tempest y los submarinos nucleares Dreadnought”.
El Reino Unido sufre una brecha de habilidades tecnológicas, no solo carece de trabajadores calificados para ocupar puestos tecnológicos, sino también de las habilidades digitales básicas para realizar las tareas del día a día.
Los jóvenes a menudo se alejan del sector de la tecnología por varias razones, entre ellas, no saber qué habilidades se requieren para roles particulares, aunque se ha señalado que los aprendizajes son una buena manera de cerrar las brechas de habilidades en el futuro cercano, tanto para los jóvenes como para los demás. adultos
De los 35 000 empleados de BAE en el Reino Unido, alrededor de 4300 son aprendices o graduados en formación; la empresa invierte 100 millones de libras esterlinas al año en educar y desarrollar las habilidades de sus empleados al comienzo de su carrera, y alrededor del 95 % de las personas que participan en un programa de aprendizaje permanecen en la empresa en el empleo a tiempo completo.
Las oportunidades en 2023 se extenderán por todo el Reino Unido, y la mayoría estará disponible en el noroeste de Inglaterra: habrá un total de 1415 puestos de aprendiz, 329 puestos de pregrado y 878 puestos de posgrado disponibles durante el año.
La capacitación en habilidades ha ocupado un lugar destacado en los planes del gobierno para la recuperación económica después de la pandemia, centrándose especialmente en la educación permanente y las habilidades digitales esenciales.
Para BAE, la esperanza es que ofrecer una cantidad tan grande de oportunidades profesionales a los jóvenes contribuya a los esfuerzos del gobierno para impulsar la economía a través de la educación.
Robert Halfon, ministro de habilidades, aprendizaje y educación superior, dijo: “Los aprendizajes son el catalizador para impulsar la economía, construir una nación de habilidades y extender la escalera de oportunidades para todos. Es extraordinario ver que el empleador líder de aprendices, BAE Systems, planea reclutar a más de 2600 aprendices y graduados este año, en industrias clave que incluyen seguridad cibernética, ingeniería aeroespacial y desarrollo de software”.
BAE Systems está aceptando solicitudes para los programas de aprendizaje del próximo año hasta febrero de 2023.
Una aprendiz actual de BAE Systems dijo que tiene muchos amigos que desearían haber seguido un camino similar al de ella.
Hazel McGarth, aprendiz de gestión de proyectos de primer año en el negocio Naval Ships de BAE Systems, dijo: “Soy la primera en mi familia en trabajar en la industria marítima y están muy orgullosos de mí. Mi aprendizaje es la combinación perfecta de experiencia laboral práctica y estudio académico. Tengo un verdadero orgullo y un propósito de ser parte del equipo que llevó al HMS Glasgow al río Clyde este año. Me ha dado mucha confianza y me ha ayudado a ser más independiente financieramente”.