En este video del evento anual de diversidad de Computer Weekly, en asociación con Nash Squared, Joel Gujral, fundador y director ejecutivo de Myndup, habla sobre cómo los lugares de trabajo pueden ayudar a las personas neurodivergentes en el lugar de trabajo.
Aunque alrededor del 15 % de la población del Reino Unido tiene una afección neurodivergente, como dislexia, TDAH o depresión clínica, es probable que esta cifra sea más alta, pero una gran cantidad de personas siguen sin ser diagnosticadas.
Muchas personas con estas condiciones u otras enfermedades invisibles optan por no revelarlas a su empleador y, en algunos casos, quienes lo hacen enfrentan discriminación.
Gujral comparte algunas de las formas en que las organizaciones pueden ayudar.
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