KPMG quiere ayudar a más jóvenes de entornos desfavorecidos a seguir una carrera en la nube durante los próximos dos años después de entablar una colaboración con el proveedor global de programas de empleabilidad juvenil sin fines de lucro, Generation.
La asociación hará que Generation conecte a KPMG con jóvenes de entornos desfavorecidos que desean seguir una carrera en tecnología, pero que previamente han encontrado difícil acceder al campo.
Se invitará a los participantes del programa a ocupar puestos de nivel de entrada en KPMG, con especial énfasis en ocupar puestos en el sector de la tecnología de la nube.
Lisa Heneghan, directora digital de KPMG en el Reino Unido, dijo que su participación en el programa era una muestra de su compromiso por mejorar la diversidad de sus propios equipos.
“Un equipo más diverso e inclusivo significa un equipo más innovador, lo cual es particularmente importante para el sector tecnológico”, dijo.
“Tener una mayor diversidad mejora la capacidad de resolución de problemas y se ha demostrado que aumenta la productividad y la felicidad. También significa que nuestros clientes se benefician de una variedad de conocimientos e ideas, lo que se traduce en resultados de proyectos más exitosos”.
A pesar de los beneficios que puede traer tener un equipo diverso, la investigación de la firma de reclutamiento Harvey Nash sugiere que menos de una quinta parte (19%) de los trabajadores tecnológicos en el Reino Unido provienen de la clase trabajadora.
Al mismo tiempo, dos tercios (66 %) de los líderes digitales tienen dificultades para seguir el ritmo del cambio tecnológico debido a la escasez de talento.
En una nota relacionada, KPMG se comprometió en 2021 a publicar sus brechas salariales de antecedentes socioeconómicos y tomar medidas para garantizar que para 2030, el 29% de sus socios y directores del Reino Unido provengan de la clase trabajadora.
El CEO de Generation UK, Michael Houlihan, dijo que su asociación con KPMG debería ayudar a hacer que una carrera en tecnología sea más accesible para personas de una gama mucho más amplia de antecedentes.
“Generation cree firmemente que todos los jóvenes brillantes, independientemente de su origen, deben tener las mismas oportunidades para acceder a carreras sostenibles en la próspera industria tecnológica, y estamos trabajando arduamente para que eso sea una realidad”, dijo Houlihan.
“Nuestra asociación con KPMG es un paso realmente importante y emocionante, que brinda la oportunidad a muchos jóvenes interesados en la tecnología de conseguir empleos en uno de los principales empleadores del Reino Unido, con una capacitación y tutoría continuas fantásticas.
“Esperamos dar la bienvenida a nuestra primera cohorte de estudiantes en 2022 cuando den este primer paso en sus carreras”, agregó.