Evitar la fuerza laboral de dos niveles en el tercer lugar de trabajo
En un momento en que abunda la escasez de habilidades y la llamada gran renuncia está en pleno auge, es probable que abordar los problemas de diversidad e inclusión de manera efectiva tenga un papel importante que desempeñar en términos de retención del personal. Como señala Perrine Farque, fundadora y directora ejecutiva de la consultora … Leer más