Así como el gobierno del Reino Unido tropezó con una fila sobre si los trabajadores que no necesitan viajar a la oficina deberían hacerlo, incluso después de demostrar durante los últimos 18 meses aproximadamente que sus conexiones a Internet les permiten ser productivos en casa, La investigación encargada por el operador Three ha revelado los desafíos de trabajar desde casa.
La encuesta de 2,000 adultos empleados en el Reino Unido, que fue realizada por OnePoll entre el 15 y el 21 de julio de 2021, respaldó los hallazgos de otras encuestas al mostrar cómo las personas habían presenciado cambios significativos en sus vidas durante el último año y medio. , especialmente alrededor de la jornada laboral tradicional de nueve a cinco, y cómo el trabajo remoto se está convirtiendo rápidamente en la nueva normalidad para muchas personas.
Si bien esto ofrece muchos beneficios, la investigación dijo que también presenta nuevos problemas, incluida una semana laboral prolongada y una dependencia de la conectividad, lo que deja a muchos sin otra opción que permanecer en el interior.
De los encuestados, muchos dijeron que ahora trabajaban cuatro o cinco horas más en promedio cada semana y el 82% dijo que la necesidad de una conexión a Internet sólida los mantenía atados a casa. La mayoría (66%) de los encuestados dijo que trabajar desde casa había tenido un impacto positivo para ellos, pero poco menos de la mitad (48%) dijo que había tenido un impacto negativo en su salud mental como resultado de estar atrapado en el interior (35%), sentirse menos conectado a sus colegas (34%) y les resulta más difícil desconectarse (25%).
Por lo tanto, no es sorprendente que dos tercios (67%) de los encuestados dijeran que estaban abiertos a un cambio de escenario en busca de una configuración de trabajo más inspiradora (48%). Casi la mitad (47%) dijo que salir afuera les ayudó a mantenerlos motivados, pero cuando se trataba de hacer el trabajo, estaban atrapados en el interior debido a la necesidad de un acceso confiable a Internet.
Para demostrar cómo se puede acceder a su infraestructura 5G fuera del hogar, Three muestra cómo los trabajadores pueden crear un equilibrio entre la vida laboral y personal a través de un espacio de trabajo conectado 5G en la playa de Margate. Ha creado un espacio de trabajo emergente completo con cabaña de playa y sillas de escritorio circundantes (tumbonas con escritorio adjunto y sombrilla), que estará abierto del 5 al 11 de agosto. Es gratis para todos y se dice que está completamente equipado con todo lo que las personas necesitan para una oficina en casa lejos de casa.
“La mayoría de nosotros todavía estamos tratando de adaptarnos a este nuevo enfoque de la vida laboral”, comentó Aioslinn O’Connor, directora de marketing para Reino Unido y ROI en Three. “La conectividad confiable es la clave para que podamos desbloquear el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida de todos. La fuerza de nuestra red brinda a nuestros clientes la confianza para salir al aire libre este verano y encontrar nuevos lugares para inspirarlos y motivarlos en el trabajo. Ya sea en la playa, los valles o la cafetería a la vuelta de la esquina, lo mantendremos conectado para que pueda trabajar y divertirse felizmente “.